为落实公司管理输出战略要求，不断提高员工问题分析、解决及协作能力，6月28日，公司组织开展为期1天的《问题分析与解决及管理协作》线上培训，近150人参加培训。同时，为扎实做好疫情防控工作，减少人员聚集，人力资源部结合公司实际采取“线上+线下”结合的培训模式，分别在公司总部办公楼、北景区及西景区设置三个会场，通过视频远程直播进行培训。

全天的培训围绕“提升工作绩效”和“提升协作能力”两个方面进行学习。课程紧密结合公司实际工作，采用小组讨论、案例分析等方式进行学习，让学员能够把解决问题的工具与问题分析与解决的步骤进行有机的整合，帮助学员了解跨部门沟通协作的障碍及其根源，通过实练掌握问题分析、解决、协作的方法和技巧。培训现场纪律严明，参训人员认真听讲、积极互动、用心记录，并结合自身工作踊跃提问，会场气氛十分热烈。

通过本次培训，学员深入了解问题的基础上，掌握运用相关方法、步骤与技巧，加强沟通协作，提高了解决问题和沟通的能力。同时，为培养管理输出团队，提升管理输出团队综合能力定下了良好的基础。