12月2日，由公司组织的内训师培训顺利开展，这支内训师队伍分别由景区管理板块、交通运营板块、酒店管理板块、温泉管理板块以及机关各部门组成。通过此次培训加强了公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习，拓展了培训工作的广度和深度。

开班仪式上，副总经理仇永光作开班讲话，他强调：

一是要充分认识内训师的重要性。内训师队伍建设是公司培训体系建设的重要环节，通过内训师队伍建设，可以合理利用公司人力资源，充分发挥人才竞争机制，使公司的文化、知识、技能得到有效的传承。

二是要珍惜学习机会，端正学习态度。大家要把宝贵时间放在学习上，要与授课老师密切配合，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为今后开展培训工作奠定良好的基础。

三是深入研讨，做到学以致用。充分发挥理论联系实际的良好学风，紧密联系一线工作实际，努力把自己所学的知识和技能转化为服务公司、服务员工的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。

四是要遵守纪律，树立良好形象。这不仅是理论知识和工作方法的集中培训，也是展现公司员工精神风貌，树立良好形象的时机。大家要严格遵守培训纪律，自觉服从培训安排，尊重老师，尊重同学，营造良好的学习环境。

为期三天的内训师培训圆满收官，课程内容精彩而紧凑，学员紧张而充实，边学边练、边练边辅导，学员相互点评相互借鉴学习，使内训师更自信，发挥更大的价值。

人力资源部

范祥玉