结合公司发展战略需求，公司管理制度部分内容已进行修订，为了规范公司内控管理，切实将公司管理制度落实到实处，企管企划部、人力资源部及财务部于2016年12月22日在公司四楼会议室联合开展了制度培训，机关办公楼总计39名员工参加。

    培训会议中介绍了员工绩效考核管理制度、员工奖惩管理制度、合同管理制度、印鉴管理办法、安全管理制度、差旅费管理制度、预算管理制度、员工薪酬管理暂行办法和员工请销假制度等。通过此次制度培训，员工进一步了解了和掌握了公司的各项制度，明确了各部门、各岗位的职责，为员工日常工作提供了指引和规范。