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长白山温泉皇冠假日酒店[人力资源部]招聘岗位
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作者: 发布于:2016/9/19 9:13:29 点击量:

[人力资源部]招聘岗位

一、招聘岗位

1.培训经理(拟招聘1人)
任职要求:
① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和公司、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;
② 可能要求具有公司的培训证书,如360度反馈证书,GTC注册评审员,认可的评估中心评审专员;
③ 精通相关办公软件;
④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;
⑤ 良好的写作技能;
⑥ 拥有3年相关工作经验或相似的管理经验者优先。
2.人力资源主管(拟招聘2人)
任职要求:
① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和公司、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;
② 具有本地人力和雇佣法的知识;
③ 精通相关办公软件;
④ 良好的写作技能;
⑤ 拥有1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验者优先。
3.培训主管(拟招聘1人)
任职要求:
① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和公司、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;
② 可能要求具有公司的培训证书,如360度反馈证书,GTC注册评审员,认可的评估中心评审专员;
③ 精通相关办公软件;
④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;
⑤ 良好的写作技能;
⑥ 拥有1年相关工作经验或相似的管理经验者优先。
二、报名须知及录用办法 
(一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正,具有胜任应聘岗位所需要相关专业知识和工作能力,能适应本岗位工作的公民。 
(二)招聘采取公开招聘,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试、笔试。 
(三)报名方式:邮箱:phillip.lin1@ihg.com联系人:林先生,联系电话:0433-5742001。报名人员将简历发到邮箱中,标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。(例如:全日制餐厅经理李XX、值班经理张XX等)
(四)资格审查:对所有应聘人员进行资格审查,审查通过人员择优参加招聘面试。应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。
(五)体检由公司统一组织实施,费用自理。
(六)政审、面试、考试通过,体检合格后与公司签定劳动合同。
三、其他待遇 
(一)单位设有食堂,为员工提供用餐。 
(二)根据工作需要,统一配发工装及劳防用品。
(三)按国家规定享受带薪年休假。
(四)工作期间,执行综合计算工时工作制度。 
(五)社会保险待遇,按国家和公司有关规定执行。 
(六)被录用者与公司签定劳动合同,遵守公司的各项规章制度,否则按公司的有关规定予以处理。 
四、特别声明 
      公司郑重承诺,历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

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